Brug indsigt i din Enneagram-type til at blive en bedre leder
Vi havde fornøjelsen af at samarbejde med Randi i forbindelse med en ledelsesdag med fokus på samarbejde og udvikling. Allerede i forberedelsen oplevede vi en professionel og engageret tilgang, hvor Randi satte sig ind i vores behov og tilpassede forløbet herefter. På selve dagen formåede hun – med sin særlige blide og nærværende facon – at skabe et trygt og refleksivt rum, hvor vi både blev inspireret, udfordret og fik konkrete værktøjer, vi kan bruge i praksis. Hendes evne til at kombinere indsigt, struktur og varme gjorde en stor forskel for os.
Laura Olin Nygaard, Afdelingsleder, Skolesundhedsplejen.
Enneagrammet er et stærkt værktøj til at styrke dig som leder; du lærer dig selv bedre at kende, så du kan agere fleksibelt og proaktivt.
Du står måske med nogle udfordringer: Det kan være, at du har vanskeligt ved at samarbejde med bestemte kollegaer, gang på gang står i situationer, hvor du bliver tappet for energi uden at vide, hvordan du kunne håndtere situationen anderledes eller bliver ved med ikke helt at realisere det, du ved, du kan.
Konkret kan udfordringerne fx være:
- Hvilke medarbejdersadfærd, vil presse dig mest?
Det kan være konfliktstile og forsvarsmekanismer. - Hvilke udfordringer vil presse dig mest?
Typer af opgaver, forventninger til hastighed, sige til eller fra. - Hvad skal du være opmærksom på for at tage bedst vare på dig selv som leder?
Er du ydre- eller relationel-styret?
Enneagrammet handler om lære dig selv bedre at kende, så du får kendskab til, hvad du bliver udfordret af som leder, og hvordan du konkret arbejder med at få mere ro i lederrollen.
Du får coaching og vejledning i de områder, hvor du bruger mest unødigt krudt som leder, samt redskaber til at tage bedre valg og navigere fra et dybere sted i dig.
Sådan foregår det
Kender du ikke Enneagrammet, tager første samtale afsæt i en Enneagram-test og en afdækning af, hvilken type, du genkender dig bedst i. Dette er en genvej til at forstå dine styrker og de udfordringer, du skal være opmærksom på at tage hånd om, for at trives i dit arbejde som leder.
Det handler om at arbejde med indersiden af dig selv i rollen som leder.
I vejledningen bruger jeg indsigter i samspil mellem vores kognitive, emotionelle og kropslige intelligens og visdom fra bl.a. Enneagrammet, anerkendende mediation og coaching.
Vi arbejder både med den private og professionelle side i vejledningen – det her handler nemlig om hele dig.